由K.K-Workingsmarts-Forrest联盟，在组织，领导力，战略领域联合，致力成为系统性解决方案的一流咨询服务商；
K.K在人才和组织潜力方法论,组织设计领域是最受尊敬的公司之一，无论是洞察力、设计流程还是高度参与性的方法，成为跨行业组织设计的标准，是组织、领导力与文化的翘楚，并联合埃森哲能力拓展了数字内核、业务与变革敏捷性、智能运营模型、生命系统领域；
在变革的驱动因素和趋势给企业带来了诸多的挑战的时代，WorkingSmarts具备在脑神经科学研究的独特优势，在变革，多元化场景，通过基本的大脑过程，帮助调整组织文化来适应这些变化与挑战，推动了变革的进行；通过如何驾驭和塑造头脑，把科学的工作技巧集合起来，提高组织的大脑友好型水平，打造高绩效团队。是组织变革，领导力，教练方向的行业翘楚；
Forrest是为Associationforstrategicplanning（战略规划协会）成员；
我们致力于
引领成熟型的优秀企业成为世界一流的领先企业；
辅导成长型企业及隐形冠军企业打造独特的优势并实现高质量的持续健康成长；
赋能领导者，激活组织潜力，推出优秀实践的集合与方法论研究
使命：客户的成长与持续成功是我们最大的价值
价值观：客户为本，合作共赢（成人达己）
专业，整合（多元包容），创新
我们提供的不仅仅是单一的方案,更致力于与客户共同合作，辅导系统性解决方案的真正落地，培育客户建设自己的能力，并将应对市场环境变化的新能力植根于客户组织内，打造符合自身情况的独特能力与优势，让战略脱虚向实，实现真正的价值，提升长期竞争优势。
世界级领先专业能力与实战背景，拥有全球视野，能力，融合优势领域，资源与网络，并致力于本土优秀实践的集合与方法论研究。专家团队成员拥有多年国际顶级管理咨询公司，世界500强跨国企业高级管理经验，并有覆盖欧美，新加坡，马来西亚，香港及中国内地等市场丰富的甲乙方实战经验。研发专家拥有藤校等世界顶级大学博士，具备管理经济学，组织发展、战略管理学、有脑神经科学，领导力与组织行为学等领域的资深实践，研究经验与整合创新。我们以帮助客户实现成长与持续成功为使命，并立足于此制定相应的核心工作价值观。
